Dwa lata „Prawa dla przedsiębiorczych”!

Drugie urodziny bloga Prawo dla Przedsiębiorczych

Drodzy Przedsiębiorczy!

Pierwszy wpis na blogu ukazał się 10 października 2012 r.

Niewiele wiedziałam wtedy o blogowaniu, ale działałam (i wciąż tak jest) z poczuciem misji :) Możesz o tym przeczytać w moim pierwszym artykule „Po co i dla kogo jest ten blog?”

W międzyczasie uczyłam się pisać tak, żeby zrozumiał mnie ktoś, kto nie miał okazji skończyć studiów prawniczych, czyli tak, aby moje posty były zrozumiałe dla adresatów tego bloga – małych i średnich przedsiębiorców. Nie jest przecież moim celem popisywać się erudycją przed innymi adwokatami. Chcę pomagać tym, którzy adwokatami nie są.

W ostatnim roku zaczęłam też w ramach bloga publikować wideo, w których poruszam kwestie – w moim odczuciu pomocne – Przedsiębiorczym. I co? No gwiazdą kina raczej nie zostanę… :) Ale mam nadzieję, że filmiki są interesujące.

W nadchodzącym roku postaram się, żeby były nie tylko przydatne, ale i nieco lepiej nagrane, bo zdaję sobie sprawę, że sprawiają wrażenie mocno amatorskich. Mam też nadzieję, że w końcu pozbędę się tremy, która dotychczas towarzyszyła mi za każdym razem.

Cieszy mnie jednak pozytywny odzew wśród czytelników bloga i bardzo za to dziękuję.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Przy okazji chciałabym przypomnieć, w jaki sposób można być na bieżąco z tym, co się na blogu dzieje. To wiedza dla wszystkich, którzy z jednej strony nie chcą zwariować od natłoku informacji, a z drugiej – nie chcą być niedoinformowani :)

  • Po pierwsze, możesz zapisać się do biuletynu informacyjnego bloga „Prawo dla przedsiębiorczych” (okienko po prawej stronie monitora). Dodatkowa korzyść jest taka, że pewne informacje rezerwuję tylko dla czytelników biuletynu, a jego nowi czytelnicy dostają ode mnie bonus (sam sprawdź).
  • Po drugie, polubić Kancelarię na Facebooku, gdzie mam swój profil. Niemal codziennie publikuję tam informacje przydatne Przedsiębiorczym, a ponadto informuję o każdym nowym poście na blogu.

fb otrzymuj powiadomienia

  • Po trzecie, jeśli jesteś googlo-entuzjastą, to możesz obserwować Kancelarię w GOOGLE+. To nowsze medium od FB, ale ma swoich zwolenników i ja też je lubię. Również tam znajdziesz informacje o nowych przepisach, orzeczeniach i – oczywiście – nowych artykułach na blogu.
  • Po czwarte, jeśli jesteś wzrokowcem :), możesz zasubskrybować kanał Kancelarii na Youtube.
  • Po piąte, możesz korzystać z takiego wynalazku jak Bloglovin.

No to chyba tyle.

Teraz Twój ruch: zastanów się, która z powyższych metod jest dla Ciebie najodpowiedniejsza, i korzystaj z niej! :)

Pozdrawiam,

AKN

PS. A nowe wideo na temat zabezpieczenia się na wypadek niewykonania umowy przez kontrahenta już w przyszłym tygodniu.

Obraz: https://www.flickr.com/photos/92501385@N00/95848699/

WAKACJE!!!

adwokat na wakacjach

Bardzo lubię moją pracę, ale każdy potrzebuje trochę odpoczynku po intensywnym roku pracy.

Dlatego właśnie, gdy czytasz te słowa, mnie nie ma już w Szczecinie.

Jestem właśnie na rowerze i pedałuję ile sił w nogach na moim ukochanym „rumaku”, aby za tydzień wrócić do pracy ze zdwojoną energią :)

Mam nadzieję, że Ty jesteś już wypoczęty/a lub planujesz niesamowite wakacje.

Pozdrawiam i do zobaczenia,

AKN

PS. Jeśli jednak jesteś pochłonięty pracą, to polecam mój cykl „Umówmy się!” o zawieraniu umów.

Grupowe zwolnienie… jednego pracownika?!

zwolnienia grupowe jeden pracownik czy należy się odprawa

To trochę dziwne, nieprawdaż? Chcesz zwolnić jednego pracownika, a okazuje się, że to podpada pod tzw. zwolnienia grupowe.

Jak to możliwe?

Otóż obowiązuje coś takiego jak ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z dnia 13 marca 2003 r.

Ustawa ta nazywana jest potocznie ustawą o zwolnieniach grupowych (tak to się jakoś historycznie ukształtowało), choć ta nazwa jest obecnie zdecydowanie myląca.

Zwalnianie pracowników (nawet jednego) jest przykre i to bardzo, ale jeśli prowadzisz przedsiębiorstwo, to prędzej czy później (lepiej jednak później) będziesz musiał się z tym zadaniem zmierzyć. Warto zatem trochę się w tym temacie oczytać, żeby zaoszczędzić sobie dodatkowych stresów.

Dla tego, czy musisz sięgnąć po ustawę o zwolnieniach grupowych (będę brnęła w tą myląca nazwę z jednej przyczyny – prawidłowa jest za dłuuuuuga), kluczowe znaczenie ma nie ilość zwalnianych pracowników, lecz przyczyna, dla której są zwalniani.

Jeśli przyczyna leży po stronie pracownika – nie ma odpowiednich kwalifikacji, jest nierzetelny, niekompetentny, czy wręcz nieuczciwy – śmiało!

Ale jeśli planujesz reorganizację firmy lub przebranżowienie, likwidujesz stanowisko albo konkretną placówkę, to jednak przyczyna leży po Twojej stronie i ustawa o zwolnieniach grupowych powinna Cię zainteresować. Jeśli bowiem masz więcej niż 20 pracowników, Twojemu zwalnianemu pracownikowi będzie się należała odprawa, a jej wysokość będzie zależała od jego stażu pracy w Twoim przybytku.

Pamiętaj o tym, jeśli planujesz zmiany w firmie – zastanów się, czy rzeczywiście musisz zwalniać i – jeśli tak – pamiętaj o tej odprawie kalkulując koszty.

Tymczasem zapisz się do biuletynu informacyjnego „Prawa dla przedsiębiorczych” po prawej stronie ekranu i podziel się tym atykułem z innymi osobami, które mogą potrzebować tych informacji (służą do tego te małe kółeczka pod każdym wpisem).

Pozdrawiam,

AKN

Obraz: https://www.flickr.com/photos/19339780@N00/2879390778/

Wesołych Świat Wielkanocnych!

Prawo dla przedsiębiorczych: wesołych świat

Po prostu wesołych Świąt!

Spędź je w taki sposób, w jaki to sobie wymarzyłeś/aś.

I z tymi, z którymi chcesz je spędzić.

I nie przejedz się!

Pozdrawiam,

AKN

 

Obraz: http://www.flickr.com/photos/10757690@N03/4493667744/

Wiosenne porządki: zmiany i nowości na blogu

wiosenne porządki na blogu

Drodzy Przedsiębiorczy!

Zima była łaskawa w tym roku i trwała tylko dwa tygodnie. Choć dopiero zaczął się marzec, to myślę, że możemy z czystym sumieniem ogłosić nadejście wiosny!

A jak wiosna to wiosenne porządki!

W ramach tych porządków mam kilka spraw do moich czytelników.

1.

Na pewno zauważyłeś/aś, że ostatnio „Prawo dla przedsiębiorczych” przechodzi pewne zmiany – zarówno w wyglądzie jak i w treści. To właśnie efekt wiosennych przemian.

Staram się, żeby blog był nie tylko praktyczny i pełen przydatnych informacji, ale również żeby przyjemnie się go oglądało i czytało. W końcu po co komu kolejny prawnik-nudziarz, którego nikt nie rozumie…

Ale to nie koniec zmian – mam jeszcze parę asów w rękawie,  więc śledź nowe wpisy na blogu, żeby żadne ważne wydarzenia Ci nie uciekły. :)

2.

Jeśli prowadzisz firmę (jesteś małym lub średnim przedsiębiorcom) i  masz jakieś sugestie odnośnie ulepszenia „Prawa dla przedsiębiorczych” lub odnośnie poruszanych na nim tematów i zagadnień (jakieś pytania lub wątpliwości), to koniecznie podziel się nimi ze mną. Zostaw komentarz, napisz maila na adwokat@akn.szczecin.pl lub zostaw info na Facebooku.

Będę Ci bardzo wdzięczna, ale przecież i tak skorzystają na tym głównie czytelnicy, czyli inni Przedsiębiorczy!

3.

I jeszcze jedna ważna sprawa.

Jeśli jeszcze nie zapisałeś/aś  się do biuletynu „Prawa dla przedsiębiorczych”, to po prostu ZRÓB TO!!!

Nie pożałujesz.  To właśnie odbiorcy biuletynu jako pierwsi dowiedzą się o innowacjach na blogu (np. o nowym cyklu, który wkrótce zaczynam), a także otrzymają bezpośrednio na swoją skrzynkę informacje, którymi zamierzam się podzielić tylko z nimi.

Poza tym każdy nowy odbiorca biuletynu otrzymuje poradnik „Jak założyć spółkę z o.o.?”, a to prezent nie w kij dmuchał :)

Pozdrawiam,

AKN

 

Komentarze

Wszystkich czytelników i komentatorów bardzo przepraszam, że komentarze pojawiają się z takim opóźnieniem.

Muszę chyba popracować nad tą kwestią, bo ostatnie komentarze wyłowiłam ze spamu niemal w ostatniej chwili przed ich całkowitym usunięciem.

Bardzo przepraszam i proszę, nie zniechęcajcie się :)

Jednocześnie bardzo dziękuję za wszystkie pytania, opinie i życzenia, które dotarły do mnie różnymi kanałami.

Pozdrawiam,

AKN

Czego Ci życzyć w 2014 roku?

Głowię się nad tym już drugi dzień.

Postanowiłam darować sobie życzenia „spełnienia marzeń”, bo sugerują, że nasze szczęście zależy od czegoś zewnętrznego, a nie od nas samych.

A zatem…

W 2014 roku życzę Ci, drogi Przedsiębiorczy, ustalania ambitnych planów i ich sprawnej realizacji!

Tak, to są odpowiednie życzenia dla kogoś takiego jak Ty :)

Pozdrawiam nowo-rocznie,

AKN

Wiwat Święta!

woesołych świąt

Jeszcze ostatnie sprawunki przed Świętami, jeszcze ostatnie dokumenty do skompletowania przed wolnym, ostatnie maile i telefony do wykonania.

Żeby nic nie umknęło i żeby żadna nie załatwiona sprawa nie zatruwała świątecznej atmosfery.

I…

Świętowanie czas zacząć!

A jak świętowanie to i życzenia!

Tylko czego tu życzyć?…

Zdecydowanie, POZYTYWNEJ ENERGII!

Do pracy, do codziennych zmagań z rzeczywistością, do dalszego rozwoju, do dalszego parcia do przodu – w biznesie i życiu osobistym.

Z pozytywną energią o wszystko inne bez problemu zatroszczycie się sami.

W Święta i w Nowym Roku!

 

Pozdrawiam,

AKN

 

Obraz: http://www.flickr.com/photos/cbcbgallery/8051108412

Pełnomocnictwo procesowe

adwokat Szczecin pełnomocnictwo

Zawarcie umowy z adwokatem nie zawsze wystarcza, żeby mógł się on zająć naszą sprawą.

Zazwyczaj należy jeszcze podpisać pełnomocnictwo, które da adwokatowi takie prawo.

Aby usprawnić współpracę z klientami, na stronie mojej kancelarii adwokackiej z siedzibą w Szczecinie zamieszczone zostały formularze pełnomocnictw zarówno dla osoby prywatnej, jak i dla osoby prawnej.

Można je przeczytać i wydrukować tutaj.

Ponadto tutaj znajdą Państwo formularz pełnomocnictwa w wersji dwujęzycznej (polsko-angielskiej).

Przed podpisaniem pełnomocnictwa zawsze należy zapoznać się z jego treścią, a gdyby okazała się ona niezrozumiała, należy wypytać o znaczenie poszczególnych terminów i zdań.

Jeśli z pełnomocnictwa procesowego (czyli takiego, na podstawie którego adwokat działa za nas przed sądem) nie wynika nic innego, to jego zakres określa art. 91 k.p.c.

Zgodnie z tym przepisem, pełnomocnictwo procesowe obejmuje z samego prawa umocowanie do:

1) wszystkich łączących się ze sprawą czynności procesowych, nie wyłączając powództwa wzajemnego, skargi o wznowienie postępowania i postępowania wywołanego ich wniesieniem, jako też wniesieniem interwencji głównej przeciwko mocodawcy;
2) wszelkich czynności dotyczących zabezpieczenia i egzekucji;
3) udzielenia dalszego pełnomocnictwa procesowego adwokatowi lub radcy prawnemu;
4) zawarcia ugody, zrzeczenia się roszczenia albo uznania powództwa, jeżeli czynności te nie zostały wyłączone w danym pełnomocnictwie;
5) odbioru kosztów procesu od strony przeciwnej.
Natomiast zgodnie z art. 92, zakres, czas trwania i skutki umocowania szerszego niż pełnomocnictwo procesowe, jak również umocowanie do poszczególnych czynności procesowych, ocenia się według treści pełnomocnictwa oraz przepisów prawa cywilnego.
Pozdrawiam,
AKN

Jedź ostrożnie, proszę!

jedź wolniej!

Jeśli tak jak ja wybierasz się na grób kogoś bliskiego i musisz tam dojechać samochodem, jedź ostrożnie!

Wszystkim nam się wydaje, że jesteśmy świetnymi kierowcami i jako tacy możemy sobie pozwolić na więcej.

To podwójny błąd.

Po pierwsze – choć sporo jeżdżę –  to przez te wszystkie lata spotkałam zaledwie kilku dobrych kierowców, a zatem jest to zjawisko bardzo rzadkie – jeśli Ci się wydaje, że jesteś drugim Kubicą, to najprawdopodobniej po prostu się mylisz. (Zresztą nawet Kubicy na wiele się te umiejętności nie zdały – też wylądował w szpitalu i to na długo!).

Po drugie, nawet jeśli masz rację i rzeczywiście jesteś Superkierowcą, to zgodzisz się ze mną, że jesteś w mniejszości. Inni nie jeżdżą tak dobrze, a do tego robią za kierownicą głupie rzeczy, gadają przez telefony, dłubią w nosie, uspokajają płaczące dzieci, patrzą gdzieś indziej… W takim razie to Ty musisz na nich uważać.

Więc proszę Cię – zwłaszcza w ten weekend (ruchliwy, pospieszny, tłoczny, nerwowy, cmentarny…) – uważaj na drodze, żebyś nie trafił na cmentarz w tym mniej dosłownym sensie…

Pozdrawiam,

AKN

Obraz: http://www.flickr.com/photos/ilo_oli/2765345233/